2024年是中亿丰聚焦深化改革、推进破局重塑的关键之年，也是锚定“十四五”“十五五”规划目标任务、承上启下的攻坚之年。为确保各项战略规划有效落实，凝心聚力推进企业高质量发展。11月1日，集团组织召开2024年度职工代表大会，中亿丰控股集团党委书记、董事长宫长义出席会议，控股集团党委副书记张浩主持会议，近268名职工代表到场参会。

总体要求

一、聚焦集团高质量可持续发展这一中心工作和全面深化改革这一首要任务。紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”，增强系统观念，加快组织机构健全完善、服务与管理提质增效、资源优化配置等各项工作。

二、上下贯通、协作联动，充分发挥桥梁纽带作用。团结引导职工群众坚决拥护改革、积极支持改革，组织动员职工群众自觉投身改革，促进形成心齐、风正、劲足的发展局面，推动企业效率效益的持续提升。

主要任务

一、增强组织力，夯实攻坚创效基础：全面响应和支持集团深化改革任务，围绕职工队伍建设与服务工作，健全完善上下贯通、精干高效的组织体系，推进组织建设、阵地建设不断提质升级、向“新”而行。

二、增强服务力，激发攻坚创效活力：在服务方面，着重在“选、育、用”环节上发力。严格标准“选”，更聚焦干部队伍建设；强化多元“育”，有序开展培养提升项目；聚焦“用”实效，推动实施以“效率效益”为中心的建功立业行动。     

三、增强向心力，提升攻坚创效温度：以职工为中心，继续推进职工普遍关注的劳动就业、技能培训、安全卫生等事项有序落实；尊重职工民主权利，进一步让职工心声有“回声”，不断推动企业高质量发展与职工自身价值实现“双向奔赴”。

会议期间，全体职工代表经过表决，通过了《中亿丰控股集团职工代表提案工作管理办法》、《控股集团待岗托管中心管理办法》、《劳动合同（模板）》三项议案。

改革扬帆风正劲，奋楫笃行再启航。中亿丰人将以更坚定的决心、更务实的作风和更有力的举措，扎实推进各项改革任务落地生效，坚定集团高质量发展不动摇，在企业发展新征程中，展现新担当、成就新作为！