1月23日，在新春佳节来临之际，中亿丰控股集团在中亿丰未来建筑数字产业园举行了“奔跑向前、生生不息”迎新春系列活动。此次活动既有集团迎新春职工交流，又有“种下心愿，向前一步”直播互动，旨在传承企业文化，激励员工携手共进，迎接新一年的机遇与挑战。

本次集团迎新春职工交流活动以“改革发展落实年”为主题，旨在进一步营造浓厚的企业文化氛围，激励职工在新一年积极投身改革实践，共同谋划发展蓝图，共话企业未来。座谈会在热烈地掌声中拉开帷幕，控股集团党委委员及近百名职工代表齐聚一堂。座谈伊始，大家观看《2024年中亿丰大事记》，共同重温过去一年企业在改革与创新中取得的坚实成绩，也更加坚定了在新时代发展浪潮中继续前行的信心。

接下来的“听，改革之声”主题发言环节中，来自中亿丰建设、中亿丰数字、中亿丰罗普斯金和中亿丰供应链的员工代表分享自己参与改革的故事，身体力行传递改革之声。他们的发言引发了热烈反响，进一步凝聚了广大员工对集团深化改革的共识与信心。

在2025“改革发展落实年”观察员聘任仪式上，中亿丰控股党委书记、董事长宫长义为10名青年观察员颁发了聘书，鼓励他们深入基层，以更为“接地气”的视角，广泛调查和了解企业在深化改革落实中遇到的问题与挑战，积极为企业改革发展建言献策，贡献智慧与力量。

会上，还向全体职工发出“我为改革献一招”的倡议，鼓励大家积极在工作中主动思考、主动链接、主动参与，聚焦“小切口”破题、在关键处发力，助力企业在深化改革与创新的道路上不断迈向新的高度。相信，开放式的征集机制也能充分发挥中亿丰职工的智慧和力量。随后，大家围绕过去一年的成长和新一年的期望，真挚发言，热烈交流。

最后，控股集团党委书记、董事长宫长义就与会员工的真诚建议给予真挚回复，并代表集团党委向全体职工送上新年的祝福。他表示，这一年在全体中亿丰人的共同努力和理解下，企业深化改革工作取得一定成果。展望新的一年，他强调，持续深化改革是推动企业转型和实现高质量发展的关键，面对新的环境，企业必须以改革促开放，以开放谋发展，积极适应市场变化，在激烈市场搏击中站住脚、蓄势能。

在讲话中他还特别提到，建筑行业正面临诸多挑战，同时也伴随着机遇，唯有通过创新和改革才能重塑发展思路。新的一年，要在坚持主业的基础上，加大科技和产业创新力度，突破大企业的固有弊端，在克服困难中实现自我提升。同时，他呼吁各成员企业展现担当精神和包容心态，协同合作，形成一体化的解决方案，并与客户、合作伙伴一起共建良好行业生态。

 在谈及人才发展时，他鼓励青年敢为有为，要积极投身参与企业发展，持续学习，在锻炼实践中成长；他希望中亿丰老员工们要继续能为善为，积极参与到企业改革转型中，育苗带新、拥抱时代，将中亿丰七十余载的发展精神传下去，切实促进企业新旧动能稳步转换。

他强调，企业要基业长青，务必要思安危、思进退、思变化，始终淬炼自身优势，补齐短板，打造核心竞争力。他希望全体员工能够充分理解，加强认同，坚定信心，在新的一年，继续携手奔跑，共赴高质量新发展。

与此同时，在中亿丰总部产业园下沉式广场（YI咖啡）门前，迎新春直播互动活动，热情开场，来自集团的员工们通过走心互动的小游戏，聊心愿，聊成长。有分享工作成长趣事，有共享自己小确幸的……，当然，在直播间我们也为大家送上“微心愿”，有与孩子共读的百科全书，有甲骨文版春联……，大家也在现场与来自苏州甲骨文协会的姬长明老师，执笔写新春，一起参与传统文化新春活动。

种下心愿，向前一步，中亿丰将继续秉持改革创新的理念，充分发挥员工的积极性，坚定不移地推进各项改革举措，以实际行动践行“全员参与”的理念——企业为员工发展创造机会，员工为企业发展积极赋能。在新的一年，希望每一个中亿丰员工，如萤火般抱团发光，如磐石般持续坚毅，全力以赴、时不我待共赴属于我们的2025。