12月28日，控股集团人力资源部与管理学院共同组织了一场管培生座谈会活动，旨在探讨管培生培养实践、聆听他们的成长感悟，共同谈论新生发展的力量。控股集团人力资源部总经理薛锋、管理学堂执行校长王若茜、管培生部门负责人和带教导师参与了此次活动。

座谈会开始时，控股人力资源部高级经理马燕妮介绍了管培生的培养路径和方式。随后，管理学堂高级经理汤俏蒙介绍了管培生第一阶段的学习旅程，并展示了培养项目的成果，同时对下一阶段的培养规划进行了介绍。七位管培生分别根据自己在半年内的个人课题开展情况、经验和感悟以及未来发展方向进行了详细的汇报。他们清晰地表达了自己对职业的向往和未来的憧憬。

部门领导和带教导师们分别就思想建设和工作提升两方面对管培生们进行了指导和评价反馈。他们感受到了中亿丰新生代力量的成长和进步，鼓励管培生们脚踏实地、努力拼搏，提升知识技能，形成核心竞争力。

最后，控股人力资源部总经理薛锋总经理和管理学堂执行校长王若茜对管培生们的成长给予了充分肯定，并提出了对他们的殷切期盼。薛锋总经理赞扬了管培生们的课题研究成果，并给予了三点建议：持续学习、提升综合能力；保持系统思维、拓宽眼界；保持健康生活、培养自律品格。王若茜执行校长表示对管培生们的成长感到欣慰，并希望他们坚守正确的价值导向，加强与前辈同事的交流，联系业务实际，成为有责任、有担当、有梦想的新生代职场人。

座谈会的举办为管培生提供了一个展示自己成长和交流学习经验的平台，也为他们的未来发展指明了方向。