上周，苏州热度飙升，中亿丰未来建筑数字产业园内的氛围亦热烈非凡——中亿丰来新员工啦！

7月17日至19日，来自全国各地的81名新员工在中亿丰管理学堂齐聚一堂，接受他们作为新人的第一堂职场课。中亿丰控股集团党委书记、董事长宫长义，中亿丰控股集团总裁曾成武，人力资源部总经理薛锋，管理学堂执行校长王若茜，各成员企业的人力资源负责人等领导出席了本次仪式。控股集团总裁曾成武对新员工表示热烈欢迎，鼓励他们保持好奇心和探索精神，勇于尝试新事物、挑战自我极限，为公司的发展贡献力量。

作为入职第一课，控股集团党委书记、董事长宫长义对到来的新员工表示热烈的欢迎和诚挚的祝福，并送给新员工们三句寄语：

一是光速成长，做永不止步的“追梦人”：在日常工作中落到实处，将自己的专业能力与工作实际结合起来，积小事为大事，化外力为内力，同时不断转换自己的思维，量化细化深化各项工作，推动问题的真落实。

二是中流击水，做志存高远的“弄潮儿”：敢于破旧立新，善于推陈出新，特别是对一些难啃的硬骨头、难踏的深水区，换一个角度来思考，换一个途径去探索，换一个思路去解决，走出舒适圈才是扩大舒适圈的最佳方案。

三是坚定信心，做行稳致远的“生力军”：中亿丰会支持大家去独立探索更多未知的领域。希望大家秉持对未来的信心，以奋斗为楫，以实力为帆，逐梦新征程。

新员工通过参观中亿丰未来建筑数字产业园、中亿丰制造产业园、山塘雕花楼美术馆、“城市会客厅”和管理学堂展厅，沉浸式体验企业“脉络”。产生了尽管我们来自不同的城市、不同的专业背景，即将进入不同的岗位，但通过沉浸参观走访，进一步了解了企业的曾经、明白了当下的发展，怀揣了对未来的期待的感叹。并在此立下flag：未来的你们，将会看见我们参与的发展与成长。

集团多位资深人力资源负责人向新员工分享了他们的职场必备小技能。培训期间，集团人力资源部总经理薛锋分享了他与中亿丰共同成长的经历，强调在变化中学习和创新的重要性。六位来自各业务板块的人力资源负责人介绍了集团的业务布局和多元化发展战略。管理学堂执行校长王若茜女士通过丰富的职业发展经验，指导新员工发现自身特质、规划职业生涯。此次新员工课程还特别设计了个人IDP引导工作坊，新员工们通过冥想与讨论制定了个性化职业发展计划。

良好的团队合作是成功的关键，因为它能最大化每个人的优势，促进创新及高效解决问题。伴随着响亮的团队口号，青“丰”计划的同学们踏上了征途，“旱地冰壶”让大家在激烈竞技中火花四射，“极速挑战”频频上演速度与激情，而“团队列车”更是大家团队协作的默契大考验，谱写出一曲曲团结的动人乐章。

如炽热火焰聚首，似繁星点点散落，为期三天的集中培训在热烈的气氛中圆满落幕，新员工们也满怀信心走上各自岗位，迎接新的挑战，开启职业生涯新篇章！